Блог 278
Поделиться

Эксперт ГК «МОНОПОЛИЯ» рассказала о трендах кадрового рынка в логистике

28 июля на платформе Supply Chain Alco прошла межотраслевая встреча на тему «Тенденции рынка кадров в логистике». Участники обсуждали глобальные тренды привлечения и развития сотрудников, аутсорсинг, проблемы рекрутинга складского персонала и водителей, тенденции в обучении сотрудников и другие острые вопросы.

Своим видением ситуации на рынке труда с другими компаниями поделилась директор по персоналу ГК «МОНОПОЛИЯ» Мария Болкунова.

По ее словам, за последние три месяца количество вакансий в сфере логистики значительно выросло относительно прошлого года — на момент доклада было зарегистрировано более 41 тысячи уникальных вакансий. При этом количество соискателей в июне этого года начало снижаться по сравнению с показателями 2020-го. Это уменьшает конкуренцию среди кандидатов.

Логистические компании испытывают сложности с наймом водителей. По мнению Марии Болкуновой, спад интереса к вакансиям в этой сфере связаны с оттоком персонала из регионов в крупные города, снижением популярности рабочих профессий, нестабильностью экономики и бумом e-commerce.

При этом средняя заработная плата водителей категории E/CE за последний год выросла на 10-15% (со 100 до 111 тысяч рублей).

Чтобы преодолеть этот кризис, ГК «МОНОПОЛИЯ» проанализировала, из каких источников в ее случае активнее всего ведется привлечение персонала. 44% входящего потока для компании генерирует сайт Avito, еще 42% удалось привлечь с помощью специально созданного лэндинга.

По словам Марии, пандемия и ее вызовы ускорили процесс диджитализации в бизнесе, в том числе в логистическом. Один из важнейших трендов, за которыми, по мнению экспертов ГК «МОНОПОЛИЯ», будущее — цифровизация и автоматизация всех процессов. В ответ на эту тенденцию компания уходит от классического транспортно-экспедиторского бизнеса и развивает платформу Monopoly.Onlineэлектронную площадку, объединяющую все необходимые сервисы для организации грузоперевозок: здесь можно найти перевозчика или грузовладельца, а также стать участником системы бескарточного топливного процессинга. Платформа призвана объединить участников рынка и обеспечить им равный доступ к ресурсам.

«Выбирая стратегию цифровой трансформации и понимая, что это неизбежно, в том числе и в логистике, оказывать и предлагать цифровые решения клиентами и не быть цифровой компанией внутри — это путь в никуда. Поэтому мы сейчас пересматриваем все свои процессы, которые у нас есть с точки зрения клиентского опыта и делаем то же самое в HR с точки зрения опыта кандидатов», — отмечает Мария Болкунова.

Развитие платформы и цифровизация процессов найма персонала также позволит вовремя отреагировать на другие тенденции, которые будут развиваться на HR-рынке в будущем: SMART-обучение сотрудников, забота о благополучии персонала (с выстраиванием своевременной обратной связи), а также роботизацией процессов.

Узнайте больше о платформе Monopoly.Online

Подробнее
11. 08. 2021 278
Получайте самые интересные подборки раз в неделю



    Читайте также
    Блог
    22. 09. 2021
    507
    В МОНОПОЛИЯ.Бизнес подвели итоги эксперимента по самостоятельному планированию рейсов: скоро эта возможность станет доступна всем участникам проекта
    Эксперимент по самостоятельному планированию рейсов в МОНОПОЛИЯ.Бизнес стартовал в апреле этого года. Тогда к нему подключилось 14 участников. Предприниматели пробовали без поддержки кураторов выбирать заказы и выстраивать маршрут, сохраняя доход в районе 100 000 рублей в месяц.
    Блог
    20. 08. 2021
    5457
    МОНОПОЛИЯ.Бизнес расширяет выбор тягачей в проекте
    Раньше перед участниками МОНОПОЛИЯ.Бизнес такой вопрос не стоял, потому что был только один вариант – Mercedes-Benz Actros 1841. Но проект расширяется, растут и его возможности: теперь мы предлагаем предпринимателям ещё MAN TGX 18.400 и КАМАЗ 5490-S5. У каждой машины есть свои плюсы и минусы, которые нужно учитывать при выборе. Давайте рассмотрим их подробнее.
    Блог
    11. 08. 2021
    278
    Эксперт ГК «МОНОПОЛИЯ» рассказала о трендах кадрового рынка в логистике
    28 июля на платформе Supply Chain Alco прошла межотраслевая встреча на тему «Тенденции рынка кадров в логистике». Участники обсуждали глобальные тренды привлечения и развития сотрудников, аутсорсинг, проблемы рекрутинга складского персонала и водителей, тенденции в обучении сотрудников и другие острые вопросы.
    Блог
    10. 08. 2021
    800
    МОНОПОЛИЯ.Бизнес приглашает в проект девушек-дальнобойщиц
    С 2021 года женщинам в России разрешили работать водителями большегрузных автомобилей. Рынок транспортных услуг воспринял новость позитивно: это позволит увеличить штат сотрудников, а следовательно, и объём перевозок, то есть выиграют все. В проекте МОНОПОЛИЯ.Бизнес тоже произошли изменения: теперь вступать в него могут не только мужчины, но и женщины.